Региональный лидер в Республике Беларусь. Координирует контакты и проекты на территории Беларуси, определяет региональную политику, аккумулирует интерес специалистов в области развития, формирует группы тем-дайвинга, формулирует инициативы для расширения интереса местных руководителей (предпринимателей, бизнесменов) к вопросам развития и SbA-практике, представительствует от имени Kinsmark в переговорах с белорусскими предприятиями. Выпускник МГТУ им. Баумана.

  Предприниматель с 2004 года. Основатель и генеральный директор информационно-технической компании "Косм-Информ". Директор экологического проекта "Евродрова". Является специалистом в области системной инженерии, информационной безопасности, автоматизации процессов CRM, а также в сфере предпринимательских стартапов. Является участником проекта "Бережливая Россия Лайт". В Kinsmark Group курирует IT-проекты (Санкт-Петербург).

  Специалист в области бухгалтерского сопровождения деятельности предприятий. Практику начала в ноябре 2001 года ведущим специалистом Министерства труда и социального развития Омской области. За высокие достижения в работе в 2004 году была награждена Почетной грамотой администрации Ленинского административного округа г. Омска. Работала в   Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Приморском районе г. Санкт-Петербург. Развивает собственный проект по бухгалтерскому сопровождению предприятий.

  Специалист в области маркетингового анализа. Эксперт-аналитик Kinsmark Group. Руководитель исследовательских проектов с использованием сведений СМИ и других открытых источников. Автор концепций ряда проектов. Имеет обширный опыт работы с фондами и  другими организациями, призванными оказывать содействие бизнесу. Сотрудничает с активом Kinsmark  Group с 1997 года.

  Специалист по управлению развитием. Профессиональная сфера - управление изменениями. Директор Kinsmark Group. Методолог и практик импрувмента. Взаимодействие с клиентом по технологии SbA (support by action, поддержка действием) реализуется в двух вариантах: 1) в штате компании на трудовом контракте и позиции "Директор по развитию"; 2) в совместном проекте с сотрудниками компании-клиента. Проблемы стыка между областями "люди" (HRM), "процессы" (маркетинг, подажи, бизнес-моделирование), "информационные технологии" (IT) разрешаются в целях: 1) создания самообучающейся организации; 2) повышения качества управления; 3) повышения стоимости бизнеса; 4) упрочения антикризисного иммунитета фирмы; 5) обеспечения потенциала роста предприятия. Дополнительную информацию см. а разделе Совет директоров.

Директор по управлению репутацией. Выпускница факультета социологии СПбГУ  кафедры социального анализа и математических методов в социологи. Занималась кластерным анализом (основа сегментации), топологией и теорией многообразий. В 1996 году поступила в аспирантуру  на факультете социологии, работала над методологией построения социально-экономических показателей. Параллельно принимала участие в кампаниях по выборам депутатов различного уровня (завершив этап в 2000 году, после работы на президентских выборах в штабе одного из кандидатов в Москве),  а также в социологических и маркетинговых исследованиях, в том числе, на базе НИИ КСИ при СПбГУ. С 1999 г. практикует в сфере маркетингового анализа и продвижения. Сотрудничает с Kinsmark c 2011 года.

Автор программ внутреннего организационного развития («Лаборатория Инноваций», формирование корпоративной культуры на основе ценностного управления). С 2007г. – ведущий преподаватель корпоративного университета -  модульная образовательная программа ТРИЗ. Компетенции: инновационное развитие компаний, управление группами ITeams, экспертная оценка идей, проведение  тренингов по C°Генерации, ТРИЗ-консультант.

Специалист в областях: стратегическое управление компании или холдинга (планирование, анализ, отчетность, разработка программы мероприятий, сопровождение реализации); внедрение ССП; разработка эффективных KPI; управление проектами; развитие бизнеса; управление изменениями; организационное развитие; аналитика. В настоящий момент заместитель директора по стратегическому развитию ЗАО "Управляющая компания корпорации "ЭКОНИКА"".

  Специалист по решению проблем в научно-технической области на основе методов технического творчества ТРИЗ и ФСА. Консультант ТРИЗ с 1995 года. Тренер Kinsmark Group. Успешно выполнено более сотни проектов и сделано несколько сотен решений. Часть решений запатентована заказчиками. На Samsung подано около 20 заявок на патенты. Экономический эффект от трех проектов из 14-ти только в 2007 году составил около USD 10 млн, о чем свидетельствует документ R&D TDC/Technical support team Samsung SDI.

Специалист по контролю качества процессов с помощью применения статистических методов. Консультирует менеджеров по вопросам повышения качества управления, улучшения отдачи от существующих бизнес-процессов на примерах из клиентской практики. Подробнее см. раздел "Совет директоров".

  Независимый эксперт по финансовому менеджменту и управленческому учету. Практикующий финансовый директор, сертифицированный эксперт по финансовому управлению. Приглашается как эксперт для: оценки инвестиционных планов, фин.планов стратегического развития, хода проектов постановки управленческого учета, хода и результатов проектов автоматизации бизнес-процессов, качества финансового менеджмента компании и т.п.