СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ
Блог для практиков управления изменениями
Анатолий Вассерман: Как
отличить правду от лжи
Черниговская бизнесменам
ТРИЗ Альтшуллера
|
"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые". А.А. Зиновьев
Миссия Сообщества:
"Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".
|
Новости
Friday, 01 December 2023 10:43
|
Дорогие интересанты и резиденты проф. сообщества Kinsmark! Мы отвечаем на все поступившие к нам сообщения. Пожалуйста, проверяйте почтовую папку "Спам"; ответы могут попасть туда, т.к. расширение нашего почтового домена .com. Традиционно в декабре-январе Центр работает под повышенной нагрузкой, но волонтёры в строю, без внимания никто не останется. На входящий звонок на +7 903 0937 903 мы отвечаем только если определился номер, то есть ваш сотовый как действительного резидента Kinsmark внесён в адресную книгу. Перекрёстную помощь можно получить в группе; её состав по идеологическому признаку не фильтровался, с кем контактировать вы решаете самостоятельно. Чем более пророссийской и конструктивной является ваша позиция, тем больше внимания от Управляющего Центра вы получаете. Дополнительный канал связи через вК всегда доступен. Лист ожидания книги Шина активен и пополняется. Консультации для CEО и Лидеров Перемен по вопросам развития компании и персональной экспертизы организуются в прежнем режиме.
|
|
Уважаемые коллеги! В связи с вопросами, поступающими к нам с началом военной операции на Украине, публикуем разъяснение нашей позиции. Она остаётся неизменной с 2003 года и в кратком виде закреплена в пункте № 10 Устава Сообщества и в разделе № 11 Декларации сообщества.
|
Новости Сообщества и новые материалы
|
Новости
Saturday, 18 February 2023 12:13
|
Уважаемые коллеги! За последнюю пятилетку количество новостей и материалов значительно увеличилось. У нас нет цели раздувать сайт, тем более, что сейчас идут жаркие дебаты о том, каким ему быть после 2023 года. Поскольку в соцсетях вы бываете чаще, чем здесь, мы решили ряд новостей не дублировать, а размещать в нашей закрытой группе в вК (страница в FB заморожена по известным причинам). Почта и видео-встречи происходят в прежнем режиме. Желающие приобрести учебник Шина по управлению изменениями, если не открывается страница в нашей библиотеке, могут найти всю информацию на сайте амбассадора книги. Те из вас, кто сотрудничают с нами по линии проекта Знания - бизнесу: Русская весна, могут получить новости проекта не через Дневник тут, а через центральную почту.
|
Л. Я. Ясюкова о ситуации в образовании
|
Новости
Monday, 06 February 2023 11:36
|
И снова Людмила Аполлоновна Ясюкова - кандидат психологических наук, автор психологической технологии оптимизации развития и обучения детей... Факт того, что управлением могут успешно заниматься люди с техническим образованием, слишком неудобен, чтобы признавать его публично. Тем ценнее такие исследования. Мы не собираемся бороться с убеждениям в обратном. Пытаетесь обучать менеджменту психологов и экономистов - хуже для вас. Нам есть, для кого работать, тем более, что тренд на возрождение инженерной школы наконец наметился. Смотреть >>
|
Японист Евгений Штейнер: «Япония породила у нас тип ленивого, неактивного человека... Новая волна интереса к Востоку в Союзе шла от интеллигенции, как творческой, так и итээровской — не просто к японским красивым картинкам, а к источнику духовности, которой так не хватало в застойные времена»...
|
Заказ книги М. Шина "Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие"
|
Новости
Thursday, 22 December 2022 12:45
|
Коллеги, ожидающие книгу Шина "Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие", Центр просит вас проверить папку "СПАМ" в почтовых ящиках. Подтверждение вашей заявки, если не пришло за 3 дня, оказывается именно там. Расширение нашего почтового домена .com, поэтому такое возможно, особенно с почтой гугла и яндекса. И вК, как запасной канал связи, не всегда выручает. Не беспокойтесь, тиража хватит для всех участников Листа ожидания 2021-2022 гг. Заявки с сайта амбассадора книги приходят исправно. Пишите >>
|
Методичка по управлению изменениями - "Дао Белой Вороны" Шина
|
Новости
Thursday, 15 December 2022 11:42
|
"В компании представителей разных офисных профессий вы можете воскликнуть «Управление Изменениями!» — и компания разделится на кадровиков-психологов и тех, кто уверены, что вы обращаетесь именно к HR-ам. Если же вы воскликните «Импрувмент!» — компания разделится на тех, которые не слышали такого термина (но тут же додумают его смысл, ошибочно переведя слово с английского), и тех, кто воспрянут к вам навстречу, зная наверняка, что вы говорите о стратегическом менеджменте. Именно вторые сходу поймут, что вы ищите собеседника по теме Change Management не среди эйчаров, но среди маркетологов, CODO и гендиректоров". М. Шин. Центр старается успеть распределить тираж до Нового года. Если вы живёте в другом городе, направляйте заявку заранее. Данные для неё перечислены на странице издания в библиотеки Сообщества.
|
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next > End >>
|
|
Видео-канал о переменах
Зачем нам социогеномика
Обучение директоров
Сиверс: Они просто другие
Пример конференции
Понимание — труд
Кто на сайте
We have 127 guests online
|