English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 


"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества: "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".




Уважаемые коллеги! С марта 2023 года новые статьи на этом сайте не публикуются, теперь вы можете найти их на Дзен. Исторический первый сайт «Управление изменениями в компании» Markus.spb.ru теперь является сайтом-музеем и архивом Сообщества, он переехал на Дзен-канал проекта «Высшая Школа Корпоративных Реформаторов». Статьи выходят в 13 рубриках.


Те из вас, кто подписались на наш Rutube и Дзен, могут рассчитывать на внимание Управляющего Центра – пишите, мы всегда готовы ответить коллеге. На входящий звонок на +7 903 0937 903 мы отвечаем только если ваш сотовый внесён в нашу адресную книгу и определяется. То есть, вы являетесь действительным резидентом Kinsmark жёлтого и красного кругов. Дополнительный канал связи через вК всегда доступен


Если вы давно ожидаете наш ответ по E-mail, пожалуйста, проверяйте почтовую папку Спамответы могут попасть туда, т.к. расширение нашего почтового домена .com. Аварийным каналом связи является вК Kinsmark Hub. С него вам также могут поступать оповещения.


Лист ожидания книги Шина активен и пополняется. Для читателей «Дао», желающих поучаствовать в акции «Фото – Шину», мы собрали примеры в Инстаграм-альбоме на аккаунте @elena.markushina.spb


Группа в Fb остаётся в коммуникации только с зарубежными резидентами Kinsmark.


Перекрёстную помощь можно получить в закрытой читательской вК-группе; её состав по идеологическому признаку не фильтровался, с кем контактировать вы решаете самостоятельно. Чем более пророссийской и конструктивной является ваша позиция, тем больше внимания от Управляющего Центра через группу вы получаете. 


Консультации для CEО и Лидеров Перемен по вопросам развития компании и персональной экспертизы организуются в прежнем режиме.


Высшая Школа Реформаторов

 
Официальное заявление Управляющего Центра Международной Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Уважаемые коллеги! В связи с вопросами, поступающими к нам с началом военной операции на Украине, публикуем разъяснение нашей позиции. Она остаётся неизменной с 2003 года и в кратком виде закреплена в пункте № 10 Устава Сообщества и в разделе № 11 Декларации сообщества.

 
Новости Сообщества и новые материалы
Новости
Saturday, 18 February 2023 12:13

Уважаемые коллеги! За последнюю пятилетку количество новостей и материалов значительно увеличилось. У нас нет цели раздувать сайт, тем более, что сейчас идут жаркие дебаты о том, каким ему быть после 2023 года. Поскольку в соцсетях вы бываете чаще, чем здесь, мы решили ряд новостей не дублировать, а размещать в нашей закрытой группе в вК (страница в FB заморожена по известным причинам). Почта и видео-встречи происходят в прежнем режиме. Желающие приобрести учебник Шина по управлению изменениями, если не открывается страница в нашей библиотеке, могут найти всю информацию на сайте амбассадора книги. Те из вас, кто сотрудничают с нами по линии проекта Знания - бизнесу: Русская весна, могут получить новости проекта не через Дневник тут, а через центральную почту.

 
Мода на японский менеджмент как эхо увлечения Востоком

Японист Евгений Штейнер: «Япония породила у нас тип ленивого, неактивного человека... Новая волна интереса к Востоку в Союзе шла от интеллигенции, как творческой, так и итээровской — не просто к японским красивым картинкам, а к источнику духовности, которой так не хватало в застойные времена»...

 
Методичка по управлению изменениями - "Дао Белой Вороны" Шина
Новости
Thursday, 15 December 2022 11:42

«В компании представителей разных офисных профессий вы можете воскликнуть «Управление Изменениями!» – и компания разделится на кадровиков-психологов и тех, кто уверены, что вы обращаетесь именно к HR-ам. Если же вы воскликните «Импрувмент!»  компания разделится на тех, которые не слышали такого термина (но тут же додумают его смысл, ошибочно переведя слово с английского), и тех, кто воспрянут к вам навстречу, зная наверняка, что вы говорите о стратегическом менеджменте. Именно вторые сходу поймут, что вы ищите собеседника по теме Change Management не среди эйчаров, но среди маркетологов, CODO и гендиректоров». М. Шин. Центр старается успеть распределить тираж до Нового года. Если вы живёте в другом городе, направляйте заявку заранее. Данные для неё перечислены на странице издания в библиотеки Сообщества.

 
Анкета для вступления в Сообщество Kinsmark
Новости
Monday, 05 December 2022 10:45

С 01.12.2022 по 15.01.2023 в клубе перекличка. Анкета на вступление в ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ сообщество (Международную Гильдию Лидеров Перемен Kinsmark) доступна по ссылке Приглашаем вас актуализировать свои данные и переподтвердить (или отозвать) членство в сообществе. Если вы обнаружили, что удалены из группы в вК - не торопитесь обижаться, мы всего лишь наводим порядок в рядах и информации о коллегах. Будем рады сотрудничеству в новых условиях. Центр Управления готов ответить на ваши вопросы.

 
Фрактальные организации как вызов
Новости
Written by Елена Маркушина   
Thursday, 10 November 2022 12:44

Фрактальные организации требуют от вас гибкости". Красивое выражение. Но что за этим стоит на самом деле? Поскольку я не пишу о менеджменте того, чего о нём не знаю из личного опыта, то очень хорошо понимаю причины такой немассовости публикаций о фракталах. Перечисления абстракций или уже сказанного Варнеке быстро заканчиваются, а с этим и перечисляющие...


Описать опыт создания таких сообществ и участия в них весьма непросто. Если эта тема вам каким-то образом интересна - намекните (лайком или плюсиком в комменте). Международные проекты Kinsmark такую информацию дают, могу поделиться.

 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next > End >>