Курс в Новокузнецке
СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ 
Блог для практиков управления изменениями
Анатолий Вассерман: Как
отличить правду от лжи
Черниговская бизнесменам 
ТРИЗ Альтшуллера 
|
|
"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые". А.А. Зиновьев
Миссия Сообщества:
"Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".
|
|
Коллеги, мы начали перевод наших сайтов на протокол https://. Со временем все изображения станут доступны. Если какая-то ссылки не открывается у вас в безопасном режиме, замените путь на http:// Приносим извинения за временные неудобства.
|
|
|
Новости
Friday, 13 September 2019 15:07
|
|
 Мы продолжаем знакомить резидентов и друзей Гильдии с кинематографическими работами, посвященными экономике и управлению. Сегодня в киноклубе выходного дня документальная лента Стивена Богнара и Джулии Райхерт "Американская фабрика" (США, 115 мин). Похоже, будущее за китайским стилем управления...
|
|
Новости
Thursday, 29 August 2019 14:48
|
|
 Ко Дню Знаний мы подготовили для вас острый материал о конфликте поколений, о перегибах в консалтинге и о том, кем быть, если хочешь заниматься Управлением Качеством.
"Этот «конфликт поколений» вполне бы мог произойти у нас. Возможно в эту самую минуту в каком-нибудь уездном городе Н «Отличник советской торговли» Лидия Ивановна спорит со своим внуком о... качестве. Вернее сказать – о качестве как о профессии. Желание быть консультантом и нести предприятиям светоч стандартов ISO не находят у неё понимания. Родителям юноши в общем-то всё равно, но ей кажется, что парня обуяли ложные цели, что это он, а не она теряет связь с реальностью... Или ей не кажется?"
|
|
День рождения журнала Сообщества
|
|
Новости
|
|
15 августа 2019 года порталу "Управление изменениями в компании" исполняется 18 лет. В своём преклонном возрасте он продолжает исправно работать библиотекой и архивом сообщества Kinsmark. Как и прежде приглашаем практиков управления изменениями опубликовать на наших сайтах свои материалы. Предлагайте, рекомендуйте, присылайте на почту Сообщества
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
|
|
Новости
Monday, 12 August 2019 10:16
|
|
Как повезло❗️успешному предприятию❗️- его заметило Государство❗️ Для того чтобы попасть в программу "Эффективный Стандарт", нужно заполнить заявку и пройти проверку на соответствие требованиям проекта. Цена успеха - 180%-я прибавка госфинансирования. Вот почему директор рада появлению куратора от Министерства. "Внесём небольшие улучшения", "повысим эффективность" - сколько таких консультантов мы видели❗️ Как ни странно, но их видели и сценаристы 17,18,19 и 20-го эпизодов первого сезона.
|
|
Новости
Written by Елена Маркушина
Friday, 26 July 2019 01:28
|
|
 Коллеги, вы наверняка слышали о недавней победе нашей инженерной школы -- успешном запуске новой российской газовой турбины ГТД-110 (этому проекту почти 20 лет). Ура! Но!.. Не находите ли вы в этом эпизоде из заметки Известий что-то очень знакомое?
|
|
На что смотрят работодателя, изучая ваши соцсети
|
|
Новости
Written by Елена Маркушина
Monday, 08 July 2019 12:08
|
|
Пытаясь поставить себе на службу алгоритмы FB, вы рискуете нанести ущерб своей репутации в глазах развивающихся компаний. На кону успех изменений, поэтому некоторые работодатели вскрывают ваши аккаунты и анализируют их совсем не так, как это делает "классический" HR. Проверьте, всё ли вы делаете так, как надо, и поделитесь этой статьёй-лайфаком с друзьями. Подробнее >>
|
|
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 Next > End >>
|
|
Видео-канал о переменах
Зачем нам социогеномика 
Обучение директоров
Сиверс: Они просто другие 
Пример конференции 
Думай иначе! 
Понимание — труд
Кто на сайте
We have 160 guests online
|
