Открыт доступ к 11 выпуску проекта "10 минут о переменах с Еленой Маркушиной". Он посвящен отличиям лидерства в импрувменте от популярных подходов. В описании к видео размещены ссылки по теме "Лидерство" на блог "Управление изменениями", на журнал Гильдии и на знаменитое выступление Дерека Сиверса на TED. Смотрите на канале >> и не забудьте подписаться на канал Сообщества.

"Концепция Evolutionary Stable Strategy (ESS) была впервые опубликована Джоном Мейнардом Смитом в его книге On Evolution в 1972 г. и является одной центральных тем в книге крупнейшего неодарвиниста ХХ в. Ричарда Докинза "Эгоистичный ген" (The Selfish Gene)". Автор статьи уехал, а живой интерес к теме остался. Разрабатывая для компании Эволюционно-Стабильную Стратегию, не забудьте пропустить вперёд знания из Первой компоненты Триады Роста.

"Многие убеждены, что эволюция прекратилась, но на самом деле эволюция продолжается. Возможно, ее даже нужно ускорить, чтобы выжить в условиях новых катастроф, которые мы пока даже предсказать не можем. Например, почему есть люди умные и менее умные? Может, когда нашему виду надо было выжить, преуспевал тот, кто был сильнее, мощнее. Но теперь важен мозг, а не все оказались к этому готовы. Мы пытаемся закрывать глаза на это неравенство и винить во всем социальный строй, но неравенство – это результат эволюции, а бороться с ней невозможно". Джеймс Уотсон выступил в СПбГУ.

Чтение на каникулы. "Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком". Читаем книгу "Лидер без титула" Робина Шарма.

К 10-летию выступления Вилейанура Рамачандрана на TED. "Я просто хотел бы, чтобы вы задумались на минутку о том, что это значит. Вот эта масса желе — три фунта желе, вы её можете в ладошке удержать, и она может помышлять просторы межзвездного пространства, может помышлять значение бесконечности, и она может помышлять себя, помышляющую значение бесконечности. И это особенное рекурсивное свойство, которое мы зовём самосознанием, я считаю Чашей Грааля нейробиологии, неврологии, и надеюсь, однажды мы поймём, как оно действует".

Представитель Nizhny Novgorod Journalism Agency Marina Sipatova спрашивает: "Уважаемые коллеги и эксперты, для федерального издания «Современные технологии управления персоналом» я ищу спикеров для опроса по теме Интерим в HR. Интересны как спикеры из компаний, которые использовали интерим в решении HRвопросов. Так и сами интерим менеджеры" Спрашивали? Отвечаем. Определения и разъяснения, кто такие интеримы и как с ними строить отношения. Этот вид занятости управляющего менеджера как обычно торопится использовать консалтинг. Не дайте себя запутать.