English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

Сет Годин о нас



Get the Flash Player to see this player.

Сначала мышление



Get the Flash Player to see this player.

ТРИЗ Альтшуллера



Get the Flash Player to see this player.

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 

Что такое pecha kucha



Get the Flash Player to see this player.

Просто другие



Get the Flash Player to see this player.



"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества:


 "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво

 в привычной практике достижения успеха.

 Mы верим в то, что у любой организации, которая учится

 стремится к лучшему и верит в человека,

достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри,

 достичь стабильного процветания без помощи

консультантов, лишних затрат и провалов проектов.

 Поэтому мы практикуем SbA - лучший способ помочь людям

сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Линда Хилл на TEDx: Как управлять коллективным творчеством
Новости
15.01.2018 14:06

Дискуссии о содержании работ Real Change Leader и специфике лидерства в переменах у нас проходят регулярно. В сентябре 2010 года вступительной к дискуссии была заметка Елены Маркушиной "Горнила жаркие и профессионал". Она заканчивается словами: "По большому счёту, нет у работ в сфере орг-импрувмента никакой иной цели, кроме как создать организацию, которая по устройству – Мир, по достатку – Рай, по миссии – Ковчег". В 2014 году на TEDxCambridge выступила Linda Hill, профессор менеджмента Harvard Business School. Её исследовательская группа пришла к схожему выводу: главным условием создания инноваций является управление, при котором лидер это социальный архитектор. Он создаёт среду, готовит сцену, но не играет на ней. Мы продолжаем следить за данной темой и рекомендуем вам видео и фрагмент текста выступления.

 
История Жайме Лернера: что будет, если назначить мэром архитектора-революционера E-mail
Новости
08.01.2018 12:24

Жайме ЛернерЛидеры перемен есть не только в бизнесе, практически в любой сфере жизни вы найдёте кого-то, кто "просто сделал это". Вот пример из сферы управления городским хозяйством. Заметка с сайта об архитектуре и видео с TED посвящены Жайме Лернеру. Он — архитектор бразильского города Куритиба и живая легенда для всех, кто занимается городским планированием. За три года он сделал то, на что другим мэрам требуется 30 лет. Куритибу называют «зеленой столицей» Бразилии и «самым зеленым» городом мира, где нет пробок, мусора и бедности.

 
С Новым 2018 годом, друзья!
Автор: Kinsmark   
28.12.2017 13:53

Дорогие коллеги! В преддверии Нового 2018 года Центр Управления Сообщества Kinsmark поздравляет вас с успешной реализацией планов 2017 года и желает вам новых профессиональных свершений, побед и открытий. Мы благодарим вас за интерес к клубному общению и его главной теме — управлению изменениями. Резидентов красного круга мы благодарим за альтруизм и последовательность в выполнении взятых на себя обязательств. Резидентов и экспертов жёлтого круга — за верность профессии Развивающего и участие в обмене опытом. Партнёров зелёного круга — за сотрудничество в 2017-м и надежды на будущее. Интересантов голубого круга за подписку и лайки нашим материалам на странице в FB. Спасибо читателям блога и авторам писем, желающим разобраться в нашей нинакогонепохожести. Мы готовим всем вам большой подарок в новом году и желаем перемен к лучшему. Будьте здоровы, успешны и счастливы, пусть ваши компании развиваются и процветают. С Новым годом!

 
Kinsmark online

Елена МаркушинаВниманию нерезидентов Гильдии, нефрендов, неподписчиков нашей страницы в FB! Спасибо, что снова заглянули! У нас перемены. Не вчера, а с 2014 года Kinsmark изменил информационную политику с открытой на клубную. То есть: "меньше шума, больше дела", "меньше ценного анонимам, больше внимания коллегам", "меньше благотворительности, больше ответственности". Никто из Управления Kinsmark из России не эмигрировал (не дождётесь!). Международная Гильдия Лидеров перемен Kinsmark не ограничивает свои контакты границами РФ. Международные проекты курируют Е.Г. Маркушина и А.С. Саулиди. Распространители глупостей об отъезде то одного то другой в Италию, Финляндию или, не приведи господи, в США, будут получать по карме. Нам "валить" точно незачем. Работы много как никогда. Хотите сотрудничать — давайте работать. Не хотите — пожалуйста, уважайте наше право уважать наше время. Повторяем сетевое оповещение от 21.11.2017. Для коллег и будущих партнёров всё те же всё там же.

 
John Shook: Want Better Employees? Be a Better Employer
Новости
Автор: John Shook   
08.12.2017 17:40

Jobs and a Strategy to Create Good Ones... Every nation in the world is on a quest to create more jobs. As they should be. But, we don’t want just “jobs.” We want good jobs. Our friend Zeynep Ton offers a prescription for good jobs. Ton, MIT professor and author of the Good Jobs Strategy, has seen jobs from many angles. Growing up in her native Turkey, Prof Ton had the opportunity to observe tough but decent paying factory jobs. In her university research in the US, where the economy has steadily moved from manufacturing to the service sector, Professor Ton has observed with dismay the sad state of service jobs and the wide variety of policies with which firms approach the employment of people under the pressure of harsh business strategies. But, the good news: Ton has also identified firms – like Costco, Trader Joes, Mercadona, and Toyota – that do a great job of treating employees right. And she shows how and why the firms reap the rewards just as well as do the employees.

 
ВЭБ, трансформация: результаты работы лидеров перемен
Новости
01.12.2017 17:14

Рассказ главы ВЭБа Сергея Горькова о проекте изменений во Внешэкономбанке. О том, как изменилась миссия, оргструктура, приоритеты, портфель активов, команда. Какой вклад внесли в эту работу Лидеры Перемен (RCL), как антикризисный проект стал развивающим. Как плохие активы стали приносить прибыль, и о новом "департаменте" тинэйджеров.

 
Нассим Талеб: «Патология нашего времени — потеря контакта с реальностью»
Новости
Автор: Илья Носырев   
20.11.2017 12:39

Рассказ РБК о самых страшных угрозах человечеству, влиятельном классе «интеллектуальных идиотов» и новой книге, безусловно, интересен. Однако, мы призываем коллег учитывать сведения из публикации от 9.10 с.г. Обратите внимание, как легко суждение о непредсказуемости мира встраивается в "новейший экономический порядок". Вы также знаете из курсов по темам Первой Компоненты Триады Роста, какие процессы и исходные влияют на формирование у каждого из нас механизма достройки реальности. Поэтому будьте внимательны, осторожны и вооружены (ваш Кинсмарк).

 
Еще статьи...
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 Следующая > Последняя >>