English (United Kingdom)Russian (CIS)

Сет Годин о нас



Get the Flash Player to see this player.

Сначала мышление



Get the Flash Player to see this player.

Зачем изучать ВАОП



Get the Flash Player to see this player.

Просто другие



Get the Flash Player to see this player.


HRM / Персонал и оплата труда

К данному разделу относятся также материалы по данной теме журнала "Управление изменениями в компании", проектов: "Среда обитания", "Разберись в себе сам".

 



Как заработать на HRM-кризисе? E-mail
Written by Kinsmark   
Friday, 12 February 2016 10:11
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Месячник консультаций по практике управления изменениями только начался, и как с места в карьер - встреча с HR-директором "по горящему вопросу". А именно. С 2016 года в данной компании сокращены почти все расходы по статье "Персонал". Решение было принято на итоговом совещании бюджетного комитета в ноябре 2015 г., но отдел персонала (далее ОП) надеялся, что оно будет пересмотрено, и "здравый смысл восторжествует".

 
Кто придумал ваш образ жизни, и какова реальная причина сорокачасовой рабочей недели
Friday, 23 October 2015 12:18
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Блоггер Дэвид Кейн поделился интересными размышлениями об эффективности рабочего графика, современном обществе потребления и других актуальных вопросах. Перевод его статьи «Ваш образ жизни уже создали» (Your Lifestyle Has Already Been Designed).

 
Как неэтичное поведение становится привычкой
Written by Франческа Джино   
Tuesday, 17 March 2015 12:43
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Когда секретаршу Бернарда Мэдоффа арестовали за растрату (за много лет до того, как вышли наружу его собственные преступления), он сказал ей следующее: «Ну, знаешь, так это и бывает, возьмешь сначала немного, может быть, несколько сотен, потом несколько тысяч. Привыкаешь к этому и не успеваешь заметить, как воровство нарастает как снежный ком».

 
Всемирный банк: экономика России попала в тупик необразованности E-mail
Tuesday, 30 July 2013 11:50
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Если в 2010 и 2011 годах российская экономика держалась еще хорошо, то в 2012 году темпы роста снизились до 3,5% - это самые низкие темпы за последние 10 лет. Вроде бы это не так уж и плохо по сравнению с Европой и США. Но у замедления есть важная структурная причина - изменение предложения рабочей силы, уверены во Всемирном банке. Читать на finmarcet >>

 
Кто боится нейроэкономики? E-mail
Written by Андрей Константинов   
Monday, 10 June 2013 13:15
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

"И вот приходим мы, нейробиологи. Мы говорим: ребята, это ведь все можно объяснить очень механистически — когда на нас влияют, у нас в мозге выделяется такой-то нейромедиатор, и если его достаточно, мы меняем свое мнение. И тут психологи смущаются"… Нейроэкономика — молодая междисциплинарная область, бросающая вызов привычным воззрениям экономистов, психологов и юристов. Откровения исследователей мозга становится все труднее безболезненно уместить в голове. Чтобы разобраться в них, журналист «РР» встретился с одним из ведущих специалистов по нейроэкономике Василием Ключаревым.

 

 
Команда звёзд, которая играет. Футбол, Ювентус и другие герои Partita del cuore 2013
Written by Елена Маркушина   
Friday, 31 May 2013 11:31
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

     

"Команда звёзд не играет". Слышали такое? В управлении персоналом, командостроении, хэнд-хантинге, в работе с талантами, в проектном менеджменте и кое-где еще такое мнение даже не популярно. Это вроде как аксиома, не требующих частных напоминаний о себе. Мне всегда было интересно посмотреть в деле на такую команду звёзд, которая... "ну вот никакая".

 
Обзор зарплат и тенденций рынка труда в сфере управления персоналом E-mail
Written by Екатерина Кузмичева   
Wednesday, 20 February 2013 14:02
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Екатерина КузмичёваЕкатерина Кузмичёва - PR-менеджер рекрутинговой компании Antal представляет "Обзор зарплат и тенденций рынка труда в сфере управления персоналом". "Большинство кандидатов, проходя тщательную процедуру отбора, рассчитывают получить обратную связь. Однако основная часть работодателей пока не осознает значимости обратной связи и не предоставляет кандидатам подробные отклики ни по итогам собеседования, ни по результатам оценки".

 
Краудсорсинг
Written by Владимир Шпер   
Wednesday, 16 January 2013 10:17
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Этот выпуск Вестей посвящен очередному новому термину, проникшему на страницы научных и общественных изданий – краудсорсингу. Термин появился в 2006 году, и образован от двух английских слов: crowd – толпа, sourcing – ресурсы. Поиск в русскоязычном "Google" по дал около 140000 ссылок, среди которых я, как всегда, просмотрел первую сотню. Вот основные результаты этой работы. Подробнее >>

 
Болевой порог и обучение Print E-mail
Written by Елена Маркушина   
Tuesday, 18 December 2012 10:58
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

"У нас постоянно проходят разные тренинги, затраты на тренеров огромные, а результата - ноль (по нашему мнению, конечно, потому что спроси отдел персонала - у них всё здорово, "жить стало веселее"). В прошлом году HR пообещали эффект от перехода количества в качество, но ничего подобного. Ринги и кайзен как не было, так и нет. Так, как делаются тренинги сейчас, их проводить нельзя. Многие вне отдела HR это понимают. Аргументы мои были сильными, но их не хватило. Помогите с аргументами, у нас в конце месяца последний раунд".

 
Workforce Мanagement. Управление HR
Thursday, 08 November 2012 11:22
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Программисты радуют кадровиков. Workforce Мanagement включает в себя: прогноз потребности в персонале, ведение расписания для соответствия умений потребностям, учёт времени, план-фактный анализ. Kinsmark собирает отзывы о подходе и инструментах. Подробнее >>
 
Homeshoring. О новом термине
Written by Владимир Шпер   
Tuesday, 06 November 2012 15:19
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Homeshoring ( эквивалент термина homesourcing) - перенос работы по оказанию услуги на дом к сотруднику с предоставлением ему соответствующих средств телефонной и Интернет коммуникаций. Подборка ссылок от Владимира Шпера. Читать на Маркусе >>

 
Откровения бизнесмена: «В России слишком много амбициозных людей
Written by Игорь Лутц   
Saturday, 06 October 2012 10:01
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Игорь Лутц - творческий управляющий директор рекламного агентства BBDO (Москва): "Мне кажется, что главная задача руководителя в России – всеми силами противостоять общему настроению. Нужно культивировать профессионализм и создавать такую систему, в которой у каждого есть возможность реализовать себя и почувствовать себя полезным и важным. Причем здесь и сейчас, а не в каком-то светлом будущем". Читать на Slon >>

 
Альберт Бандура: Теория социального научения
Monday, 20 August 2012 00:29
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Бандура говорит о наличии реципрокной (от лат. reciprocus — возвращающийся, обратный, взаимный) связи между поведением, субъектными и средовыми переменными: мы не приводимся в движение лишь внутренними силами, мы также не являемся пешками в игре, диктуемой сложившимся набором обстоятельств, на нас влияют, но и мы оказываем влияние на свое окружение. 


 
Краудсорсинг. Джуфф Хау о явлении и общем будущем
Written by Джефф Хау   
Friday, 03 August 2012 11:26
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Краудсорсинг - серьёзное испытание для российского менталитета. Русские не склонны работать бесплатно, любят считать чужие деньги и крайне подозрительны... Ольга Тегай (Киев) рекомендует выступление Джеффа Хау, пишущего редактора The Wired, автора термина «краудсорсинг». "Краудсорсер - это человек в онлайне, то есть полземли уже можно исключить из этого списка. Это некто, кто умеет читать, писать — отбрасываем еще 15–20%. Это человек с какими-то навыками в определенной профессиональной области. То есть очень часто этот человек как минимум обладает среднетехническим или — иногда — высшим образованием. Также у этого человека есть немного свободного времени. Те, о ком мы говорим, это самая богатая треть на нашей планете". Но в так ли оно в России? Подробнее >>

 
Мотивация топ-менеджеров в период изменений Print E-mail
Written by Волкова С.В.   
Thursday, 07 June 2012 09:40
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

"На некоторых предприятиях постоянные нововведения становятся частью корпоративной культуры, и, как правило, в таких организациях текучесть кадров увеличивается именно в период снижения количества реализуемых изменений". Мотивация топ-менеджеров в период изменений. Опыт ОАО Санкт-Петербургский молочный комбинат № 1 “Петмол”, г. Санкт-Петербург.

 
Печаль эйчара и новое начало PDF Print E-mail
Written by Елена Маркушина   
Tuesday, 19 July 2011 13:41
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Екатерина Лескова из Самары пишет: «… давно читаю журнал и ваш блог, хотя работаю не над изменениями. К нам в HR-отдел обращаются по персоналиям. Нас можно назвать учётно-нормировочным бюро на базе кабинета психологической помощи. У меня психологическое базовое образование и повышение квалификации в области HR. Многие сложные для меня вещи у вас я понимаю интуитивно, а последний год или два соглашаюсь с вашими оценками общей практики HR. Правда пришла я к такому расположению не сама, привела ситуация...

 
Греф заплатит за всё E-mail
Written by Елена Тофанюк   
Wednesday, 13 July 2011 13:23
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Новая система оплаты труда (СОТ), которая внедряется в Сбербанке с начала года, была призвана усилить мотивацию сотрудников – но в результате едва не  свела их с ума. Недовольство работников, видимо, сильно задело главу банка. В письме он замечает, что хотя над новой системой мотивации работали долго и упорно, в нее готовы вносить коррективы. Читать на Слоне >>

 
10 тенденций, которые приведут к перестройке отрасли профессионального обучения PDF Print E-mail
Written by Даг Харвард   
Saturday, 26 February 2011 17:05
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

По словам Дага Харварда - CEO Training Industry Inc. -  в 2010 году в отрасли профобучения произошли большие изменения, на рынке наблюдалось оживление, но расходы на обучение не достигли тех уровней, на которых находились несколько лет назад.

 
Лишние люди E-mail
Written by Дмитрий Бжезинский   
Tuesday, 18 January 2011 00:46
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

В период антикризисного сокращения расходов работники многих компаний были вынуждены возложить на себя дополнительные обязанности. Сегодня, когда рынок труда оживился, они рассчитывают на повышение зарплаты. Но работодателям разнообразные навыки сотрудников уже не нужны. Подробнее в журнале Однако >>

 
Трансформация службы управления персоналом Компании во времена перемен E-mail
Wednesday, 29 December 2010 17:55
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

Вера Туманова - прекрасный пример Директора по персоналу, каким он должен быть: от базового технического образования до отношения к своей миссии. Читайте в нашем журнале тезисы её выступления на VI практической конференции «Менеджмент и бизнес: технологии и опыт улучшений" (25 ноября 2010 г., Новокузнецк). Подробнее >>

 
Социалкой заплатят по счетам Print E-mail
Written by Вадим Бондарь   
Sunday, 26 December 2010 19:46
Статьи - HRM / Персонал и оплата труда

По всему миру истинные создатели кризиса — политики, управленцы, финансисты, топ-менеджеры компаний — пытаются переложить всю тяжесть возникших долговых и прочих экономических проблем на плечи тех, кто этого кризиса не создавал, — ничего не решающих работников. Прогноз отношений "работодатель - работник", однако >>

 
Page 1 of 2