English (United Kingdom)Russian (CIS)

Skype-консультация

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров


Корпоративная культура

К материалам раздела относятся также статьи по проектам "Среда обитания", "Пространство Деминга".

 



Философия и бизнес E-mail
Monday, 19 August 2013 11:45
Статьи - Корпоративная культура

В анонсе к передаче Александра Архангельского "Тем временем" сказано: "Философствующий бизнес - сытая блажь? Вызов времени? Смена исторического тренда? Почему люди из бизнеса все чаще (???) обращаются к философии, корпорации проводят семинары с участием мыслителей, выпускают книги и сборники? И почему философы идут на это? Не снижает ли это чистоту философского знания?" Программа и мнение.

 
Почему Христос не иронизировал?
Written by Андрей Максимов   
Tuesday, 12 February 2013 12:04
Статьи - Корпоративная культура

 «Почему в своих проповедях Иисус Христос всегда столь серьезен? Почему Он не иронизировал, ведь ирония, казалось бы, облегчает понимание?.. Когда я спрашивал об этом священников, некоторые из них отвечали: проповеди Иисуса Христа столь серьезны, что тут не до иронии. Другие же спорили со мной, утверждая, что в притчах Христа много своеобразного юмора и иронии». В издательстве «Питер» вышла книга писателя, ведущего канала «Культура» Андрея Максимова «Общение: в поисках общего». Предлагаем вашему вниманию главу из нее.

 
Почему мы такие злые?
Sunday, 03 June 2012 13:25
Статьи - Корпоративная культура

В одном из выпусков программы НТВ "Школа злословия" её соведущая Татьяна Толстая спросила гостя - журналиста и путешественника Михаила Кожухова - где, по его мнению, проходит "естественная граница злобы", той самой, что отличает российское этно-пространство от соседей... Почти каждый возвращающийся на родину ощущал на себе этот эффект: едва ступив на родную землю, ты словно входишь в некую особую ауру. Еще никто тебе ничего плохого не сделал, а тело реагирует. Что-то словно сжимается в солнечном сплетении, едва заметно напрягаются плечи, кисти рук и челюсти. Мы чувствуем, что попали в агрессивную среду... Выпускники наших кусов по "Анатомии мотива" знают ответ на "почему". Но вопрос по привычке задают психологам. Один из ответов в журнале Нескучный сад >>
 
Как говорил професср Преображенский: "Бардак - он..." PDF Print E-mail
Saturday, 28 January 2012 20:33
Статьи - Корпоративная культура

Альфред Кох: "Модернизацию страны нужно будет начинать не с заклинаний про инновационную модель, а с того, чтобы научить людей пользоваться отхожим местом". Искренняя история о том, в чём мы "впереди планеты всей". Читать в журнале Медведь >>

 
Менеджеры против плана продаж E-mail
Sunday, 26 June 2011 21:27
Статьи - Корпоративная культура

Антон Попов из Москвы рекомендует сообщение CNews под названием "Топ-менеджеры SAP СНГ записали клип «Скованные одной цепью»". Топ-менеджеры SAP СНГ стали героями клипа, в котором исполнили песню на собственные слова с припевом группы Наутилус Помпилиус «Скованные одной цепью». Главным героем клипа стал Владислав Мартынов, возглавлявший SAP СНГ в 2009 г. и недавно ушедший в отставку.

 
Заинтересованное невмешательство
Wednesday, 25 May 2011 16:20
Статьи - Корпоративная культура

Владимир Протасов из Москвы пишет: "Когда-то давно я набрёл у вас в журнале на статью с замечанием типа "хотите внедрить CRM - просто измените культуру организации". Это запомнилось, так как в поисках ответов на острые вопросы я постоянно натыкался на "песни про культуру". Пока сам не столкнулся - считал, что на культуру пеняют необоснованно часто... Прошел год после "внедрения" у нас CRM, и то что я вижу сегодня, явно относится к проблеме культуры. Но может я и не прав. Дальше >>

 
Вперед, Япония! Print E-mail
Written by Сергей Таранов   
Tuesday, 29 March 2011 13:57
Статьи - Корпоративная культура

Когда в 2001 году мы запускали портал об управлении изменениями, то решили назвать его в честь японского острова Marcus (известного любителям истории), поселив на нем японскую и американскую концепции менеджмента. Тогда нас не поняли. Настояв на своём, мы лишь заменили в названии букву c на k и все последующие 10 лет невольно сравнивали деловую культуру России и Японии. Наблюдая как разворачиваются на наших просторах Toyota, Kaizen, Lean и прочее мы, как мне думается, нашли то главное, чему стоит научиться у японцев.

 
"Почему мы не работаем на работе?" E-mail
Saturday, 26 February 2011 15:54
Статьи - Корпоративная культура

Кто как, но у Джейсона Фрайда есть радикальная теория рабочего процесса и она состоит в том, что офис - не место для работы. На TEDxMidwest он озвучивает главные проблемы (называя их M&Ms) и предлагает три возможных решения.

 
Чем русская коррупция отличается от китайской Print E-mail
Friday, 04 February 2011 19:17
Статьи - Корпоративная культура

Дэн Сяопин замыслил такую игру: построить капиталистическое общество, оберегать законы которого будет коммунистический режим со всеми страшными его атрибутами. Китай продолжает играть в нее и по сей день. У этой игры несколько довольно простых правил: 1) частная собственность неприкосновенна; 2) основными жителями территории являются предприниматели – они тут хозяева, территория создавалась для них; 3) конкуренция между предпринимателями максимально свободна; 4) чиновники обеспечивают нормальное функционирование территории; им запрещено управлять предпринимателями, но они обязаны всячески им содействовать; 5) администрация территории не имеет права ухудшать положение предпринимателей себе в угоду; 6) экономика выведена за рамки политики; 7) данные правила неизменны. Подробнее >>

 
Русский ответ Инглхарту. День позитива Print E-mail
Written by Алексей Семенцов   
Tuesday, 25 January 2011 20:28
Статьи - Корпоративная культура

Профессор Инглхарт и другие господа признали русских самыми большими пессимистами в мире. Предложение как этим бороться от Алексея Семенцова опубликовала "Комсомольская правда".

 

 
Индекс русского счастья 2. Горе лукАвое E-mail
Written by Татьяна Шестакова   
Monday, 03 January 2011 15:26
Статьи - Корпоративная культура

Учёные доказали: россияне – самые несчастные на планете. Российские граждане имеют два твёрдых убеждения. Первое – они самые несчастные. Второе – для счастья им не хватает денег. Американский социолог доказал, что первое утверждение верно, а второе – нет. Правда, есть и хорошие новости. Нашему горю можно помочь, было бы желание.

 
Page 1 of 2