English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

Сет Годин о нас



Get the Flash Player to see this player.

Сначала мышление



Get the Flash Player to see this player.

ТРИЗ Альтшуллера



Get the Flash Player to see this player.

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 

Что такое pecha kucha



Get the Flash Player to see this player.

Просто другие



Get the Flash Player to see this player.



Миссия Сообщества:


 "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво

 в привычной практике достижения успеха.

 Mы верим в то, что у любой организации, которая учится

 стремится к лучшему и верит в человека,

достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри,

 достичь стабильного процветания без помощи

консультантов, лишних затрат и провалов проектов.

 Поэтому мы практикуем SbA - лучший способ помочь людям

сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Сергей Кургинян: XXI век, игра против человека Печать
Новости
Автор: Kinsmark   
12.10.2016 10:06

К Сергею Ерва́ндовичу Кургиняну можно относиться по-разному. Кому-то он симпатичен, кому-то - нет. Однако, если человек озвучивает наши догадки - мы не вспоминаем о симпатиях. Посмотрите это интервью, оно о доступе к ресурсам личностного роста в XXI веке. КИНСМАРК ведёт "игру за человека" со дня своего основания. О битве за повышение разборчивости у менеджеров рассказывала в интервью Business Excellence Елена Маркушина в 2012 году. И потому мы благодарны создателям этой передачи и приводим эпизод из неё. Смотреть на Youtube >>

 
10 минут о переменах - 10: Импрувмент
Новости
Автор: Kinsmark   
29.09.2016 13:32

Elena Markushina"Импрувмент — вид управленческой деятельности, который должен освоить руководитель компании на втором и последующих этапах её эволюции". Без импрувмента невозможно успешно управлять изменениями, создать саморазвивающуюся организацию, достичь пятого уровня менеджмента. Стартапам и предпринимателям, имеющим планы по развитию своего дела, стоит узнать об импрувменте до того, как будут совершены "ошибки неведения". Основная область работы директора по организационному развитию доступным языком. Подробнее на блоге >>

 
История реформ в России
Новости
Автор: Kinsmark   
15.09.2016 11:37

Для тех, кто хочет быть успешен на поприще перемен, важно, как и в любом не новом деле, знать историю вопроса. Если вы случайно пропустили теле-цикл Феликса Разумовского "Кто мы: Реформы по-русски" - вот ссылка на плейлист с его 14 выпусками. Рекомендуем также другие проекты Феликса Вельевича, в них он - архитектор, писатель, популяризатор истории - поднимает самые острые проблемы общества и человека в программах: "Судьбы русской интеллигенции", "Элита", "Анатомия русской бюрократии" и многих других. В настоящее время канал "Культура" по вечерам вторника транслирует его новый проект из цикла "Кто мы?" - "Приключения либерализма в России".

 
10 минут о переменах - 9: ТРИАДА РОСТА. Образовательный минимум агента перемен. Что нужно изучать для успешного управления изменениями
Новости
Автор: Елена Маркушина   
01.09.2016 09:07

Elena MarkushinaФакт того, что в официальных образовательных кругах нет эффективного подхода к подготовке управленцев изменениями, не означает, что такого подхода нет вообще. Он есть и как дао, и как простое понимание того, чему и как должен учиться Лидер Перемен. Чтобы организация могла успешно просуществовать сто лет, при этом развиваясь, она должна взять на вооружение Триаду Роста междисциплинарный комплекс знаний о взаимодействии людей в развивающихся экономических системах. К сожалению его невозможно просто пройти с сентября по май в объёме X часов по программе Y в единственном учебном заведении. В полном объёме Триада Роста относится к уровню пост-МВА, это модель когнитивного менеджмента роста. ТРИАДА является добровольно выбранным дао, путём самосовершенствования Лидера Перемен. Говоря словами Анатолия Мартынова, таков Исповедимый Путь развивающегося делового человека. Подробнее >>

 
Капитализм уничтожит демократию, если мы не вмешаемся
Новости
16.08.2016 01:06

Экономист Янис Варуфакис, бывший Министр финансов Греции, объясняет, что современная политика бессильна, напрочь лишена могущества, а реальная власть сосредоточена у воротил экономики. Он полагает, что олигархи и корпорации подминают под себя политическую сферу, что и явилось причиной финансового кризиса. В этом выступлении мы услышим о его мечте о мире, в котором нет более капитало-трудовых разногласий и где «одновременно можно быть либертарианцем, марксистом и кейнсианцем».

 
10 минут о переменах - 8: Структура отрасли интеллектуальных услуг для бизнеса. Соджи Шиба о том, почему не консультанты, а именно SbA-практики такие эффективные
Новости
29.07.2016 10:51

Elena MarkushinaКакова структура отрасли интеллект. услуг для бизнеса? Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Почему гендиректора, в большинстве своём, остаются в неведении относительно SbA? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему в деле перемен нельзя обойтись приглашением внешних консультантов, и почему компании не меняются беседами и семинарами? Какой вид занятости лучше выбрать, если вы хотите быть эффективным практиком change-management? Все эти вопросы освещались в двух выпусках проекта "10 минут о переменах" в 2015 году. По просьбам резидентов проф.сообщества Kinsmark они объединены в одном выпуске, который теперь размещён в открытом доступе. Дальше >>

 
Зачем нужно учиться. Михаил Жванецкий "Письмо к сыну"
Новости
Автор: Михаил Жванецкий   
20.07.2016 12:28

«Образование помогает терпеть унижения, образование вызывает уважение даже в тюрьме. Образование – это значит жить дольше. Я не знаю, Миша, как это получается, но образованный человек живёт намного дольше. И лучше! Я не… сказал бы: «Богаче». А «лучше», кстати, после «у» идёт «ч»,« луч-ше». То есть, с удовольствием он живёт. Богатый созерцает, что он получает, а образованный сравнивает что видит, с чем-то внутри себя и не нуждается в лишнем.

 
Еще статьи...
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая > Последняя >>