English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 


"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества: "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Резюме по вебинару «Другой Change Management» для проектных компаний
Новости
Written by Елена Маркушина   
Tuesday, 30 June 2020 12:19

Предприятия, у которых форма ведения дел «управление проектами», обычно демонстрируют лучшую обучаемость, ведь вне зависимости от того, параллельно идут проекты или последовательно, каждый новый Клиент – это новое испытание для системы управления. Через 5-7 лет работы, компания не только «привыкает» учиться в бою, но выстраивает для самой себя понятийные ловушки. Я хочу сказать, что у навыка самообучения компании есть и тёмная сторона, но о ней знают не на кафедрах, а в Сообществах, аккумулирующих опыт. Эта «тёмная сторона» находится в слепой зоне, незаметна для рулевых и обычно мешает развитию фирмы.

 
Прошла серия клубных вебинаров по управлению изменениями
Новости

 
Универсальная теория маврокса
Новости
Friday, 01 May 2020 09:03

Маврокс – это процесс, который проходит революционная идея от своего зарождения в голове «маргинала» до превращения её в общеизвестную банальность. Судьбы первых заявителей нового незавидны. Иисус сказал: «Нет Пророка в отечестве своём», и тому есть научное объяснение. Вот почему Лидерам Перемен так важно быть в курсе «теории марвокса». Вот почему профессионалы перемен, имеющие в своём распоряжении действительно революционные идеи, молчаливы. Вот почему самим RCL нужно сторониться модного. Вспоминаем "маргналов" Мэтьюза и смотрим короткий эпизод лекции к.ф.н. Юрия Юрьевича Черноскутова «Поворот в теории суждения: Брентано, Фреге, Рассел». Подробнее >>

 
Рецепт лучшего "как". Шин о применении открытий Канемана в управлении изменениями
Новости
Sunday, 05 April 2020 10:59

По многочисленным просьбам нерезидентов Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark мы открываем доступ к некоторым эпизодам книги М. Шина (Markus Sheen) "Искусство развивать компании. Управление изменениями, нацеленное на развитие". Статья (из главы V) о биологических причинах сопротивления переменам и применении в #Change_Management открытий Даниеля Канемана.

 
Другие Романовы. Реформаторы
Новости
Thursday, 19 March 2020 11:45

Другие РомановыПополнение в разделе "Лектории" - избранные серии из документального проекта петербургского телевидения, музея ПЕТЕРГОФ и канала Культура "Другие Романовы". В выборку вошли серии, посвященные реформаторам и подвижникам. Страница будет полезна Лидерам Перемен, историкам, теоретикам change-management и курсистам нашего Центра Подготовки Руководителей.

 
Опрос Kinsmark "Повышение производительности труда. Русский путь"
Новости
Thursday, 12 March 2020 10:38

С 1 по 6 марта 2020 г. актив Управляющего Центра профессионального сообщества практиков управления развитием (Kinsmark) провёл опрос, связанный с ходом нацпроекта по повышению производительности труда. Исследование предваряет собой проект Kinsmark «Оружие победы», который приурочен к 75-й годовщине Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. (о содержании проекта ниже).

 
Бу Шринивасан на TED: Капитализм — операционная система, а не идеология
Новости
Wednesday, 05 February 2020 10:28

Выступая на TED в октябре 2018 года автор книги "Американа: 400-летняя история американского капитализма" Бу Шринивасан сказал: "Известно, что капитализм — одновременно и прославленное, и порицаемое понятие. Его восхваляют и осуждают в равной степени. Я намерен доказать, что корни такого отношения к капитализму на современном этапе развития кроются в неправильном толковании. По моему мнению, капитализм не должен рассматриваться как идеология, но как операционная система".

 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 Next > End >>