English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

Сет Годин о нас



Get the Flash Player to see this player.

Сначала мышление



Get the Flash Player to see this player.

ТРИЗ Альтшуллера



Get the Flash Player to see this player.

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 

Что такое pecha kucha



Get the Flash Player to see this player.

Просто другие



Get the Flash Player to see this player.



"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества:


 "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво

 в привычной практике достижения успеха.

 Mы верим в то, что у любой организации, которая учится

 стремится к лучшему и верит в человека,

достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри,

 достичь стабильного процветания без помощи

консультантов, лишних затрат и провалов проектов.

 Поэтому мы практикуем SbA - лучший способ помочь людям

сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Kinsmark online

Елена МаркушинаВниманию нерезидентов Гильдии, нефрендов, неподписчиков нашей страницы в FB! Спасибо, что снова заглянули! У нас перемены. Не вчера, а с 2014 года Kinsmark изменил информационную политику с открытой на клубную. То есть: "меньше шума, больше дела", "меньше ценного анонимам, больше внимания коллегам", "меньше благотворительности, больше ответственности". Никто из Управления Kinsmark из России не эмигрировал (не дождётесь!). Международная Гильдия Лидеров перемен Kinsmark не ограничивает свои контакты границами РФ. Международные проекты курируют Е.Г. Маркушина и А.С. Саулиди. Распространители глупостей об отъезде то одного то другой в Италию, Финляндию или, не приведи господи, в США, будут получать по карме. Нам "валить" точно незачем. Работы много как никогда. Хотите сотрудничать — давайте работать. Не хотите — пожалуйста, уважайте наше право уважать наше время. Повторяем сетевое оповещение от 21.11.2017. Для коллег и будущих партнёров всё те же всё там же.

 
John Shook: Want Better Employees? Be a Better Employer
Новости
Written by John Shook   
Friday, 08 December 2017 17:40

Jobs and a Strategy to Create Good Ones... Every nation in the world is on a quest to create more jobs. As they should be. But, we don’t want just “jobs.” We want good jobs. Our friend Zeynep Ton offers a prescription for good jobs. Ton, MIT professor and author of the Good Jobs Strategy, has seen jobs from many angles. Growing up in her native Turkey, Prof Ton had the opportunity to observe tough but decent paying factory jobs. In her university research in the US, where the economy has steadily moved from manufacturing to the service sector, Professor Ton has observed with dismay the sad state of service jobs and the wide variety of policies with which firms approach the employment of people under the pressure of harsh business strategies. But, the good news: Ton has also identified firms – like Costco, Trader Joes, Mercadona, and Toyota – that do a great job of treating employees right. And she shows how and why the firms reap the rewards just as well as do the employees.

 
ВЭБ, трансформация: результаты работы лидеров перемен
Новости
Friday, 01 December 2017 17:14

Рассказ главы ВЭБа Сергея Горькова о проекте изменений во Внешэкономбанке. О том, как изменилась миссия, оргструктура, приоритеты, портфель активов, команда. Какой вклад внесли в эту работу Лидеры Перемен (RCL), как антикризисный проект стал развивающим. Как плохие активы стали приносить прибыль, и о новом "департаменте" тинэйджеров.

 
Нассим Талеб: «Патология нашего времени — потеря контакта с реальностью»
Новости
Written by Илья Носырев   
Monday, 20 November 2017 12:39

Рассказ РБК о самых страшных угрозах человечеству, влиятельном классе «интеллектуальных идиотов» и новой книге, безусловно, интересен. Однако, мы призываем коллег учитывать сведения из публикации от 9.10 с.г. Обратите внимание, как легко суждение о непредсказуемости мира встраивается в "новейший экономический порядок". Вы также знаете из курсов по темам Первой Компоненты Триады Роста, какие процессы и исходные влияют на формирование у каждого из нас механизма достройки реальности. Поэтому будьте внимательны, осторожны и вооружены (ваш Кинсмарк).

 
Как устроена бразильская школа Lumiar, в которой нет учителей, уроков и классов
Новости
Written by Полина Лабуркина   
Wednesday, 01 November 2017 11:07

История маверика продолжается, и мы не устаём за нею следить. Одноимённая книга Рикардо Семлера стала первым поводом интереса к нему и к компании SEMCO. Отмечая 10-летний юбилей её выхода в России, мы прилагаем рассказ о школе, которую Семлер основал в родной Бразилии.

 
Ольга Четверикова. Конец теории заговора E-mail
Новости
Monday, 09 October 2017 11:14

Четверикова О.Н. (фото вК)Введение в школах предмета "История религий" была бы прекрасным делом, если бы все преподаватели были уровня Ольги Николаевны Четвериковой. Доцент кафедры истории и политики стран Европы и Америки МГИМО является автором научных исследований, отвечающих на два главных вопроса: куда катится этот мир, и кто катит этот мир. Из её многочисленных видео на Youtube следует, что мир не так уж непредсказуем, как его рисует Талеб. Предлагаем подборку видео с идеями, важными для менеджеров.

 
Change-Management нуждается в изменениях
Новости
Written by Рон Ашкеназ   
Thursday, 28 September 2017 16:27

На сайте журнала Гильдии открыт доступ к переводной статье 2013 года Рона Ашкеназ (США) "Change-Management нуждается в изменениях". Консультант со стажем выступает за то, что данная функция генерального менеджмента не может быть делегируемой. Читать на Маркусе >>

 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Next > End >>