English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

Курс в Новокузнецке

Обучение в Новокузнецке

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 





Thursday, 11 April 2019 13:11

Коллеги, мы начали перевод наших сайтов на протокол https://.

Со временем все изображения станут доступны.

Если какая-то ссылки не открывается у вас в безопасном режиме, замените путь на http:// Приносим извинения за временные неудобства.

 
Москва 27-28.05.2019 семинар по управлению развитием компаний
Written by Kinsmark   
Wednesday, 10 April 2019 18:57

Уважаемые дамы и господа! 27 – 28 мая 2019 г. в Москве по адресу: 2-ой Кадашевский переулок, д.12, строение 1 состоится авторский семинар Елены Маркушиной «Введение в управление изменениями, нацеленное на развитие компаний. Организационный импрувмент: 10 принципов и 20 инструментов».

 
10 минут о переменах 12 - Lean: что мешает его внедрению E-mail
Written by Kinsmark   
Thursday, 28 March 2019 11:49
Главная - Новости

Выпуск №12 видео-проекта "10 минут о переменах" был записан почти год назад. Резиденты Сообщества Kinsmark его уже видели, но чтобы не смущать тех, кто ещё хочет высказаться, мы решили открыть общий доступ к видео только сейчас. Отвечая на вопрос "что мешает компаниям внедрять Бережливое Производство" руководитель УК Kinsmark Елена Маркушина объясняет, где скрывается корень проблем внедрения Lean. Вам встретятся знакомые термины (орг-импрувмент, RCL, TPS, KPI, CRM, SbA и т.д.), а также "другая точка зрения" на проблему. Вы узнаете о нашем исследовании 2016 года и попробуете пройти тест на знание японской культуры.

 
Поколение на горошине: рожденные после 1989 года как новый вид людей
Written by Тата Олейник   
Friday, 01 March 2019 11:21
Главная - Новости

Такие ранимые и вместе с тем такие агрессивные... Знакомься: поколение, рожденное после 1989 года. Ты легко узнаешь их по стаканчику с кофе, самокату, кедам и набору претензий к жизни. (У нас тоже много претензий, но мы вежливо молчим).

 
Бережливая Гаврилиада – или – 16 стульев для «бережливого» Гаврилы Print E-mail
Monday, 18 February 2019 09:42
Главная - Новости

Кадр из к/ф "12 стульев"

Кто начинает понедельник с улыбки, тот весело работает всю неделю. Проверьте на себе с помощью нашей версии нетленки Ильфа и Петрова.


"Гаврила. Был. Неверным. Другом. 

Он консультантам изменял, 

Страдал тойотовским недугом, 

И сётю водкой разбавлял".

 
Русский Кайдзен
Written by Артур Ходырев   
Monday, 04 February 2019 15:33
Главная - Новости

Нампати Хаяси (Toyota)Мы горячо приветствуем инициативу создания Центра Компетенций по Повышению Производительности Труда в рамках Национального проекта ППТ и поддержки занятости. Рекомендуем коллегам сюжет канала "Россия 24" о его первых успехах. Бесплатная помощь компаниям, желающим освоить производственную систему Тойота, - стратегически верный шаг Правительства. Найти ответственную госкорпорацию; сначала дать, а лишь потом спрашивать; использовать моду во благо, а не во вред - вот рецепт успеха для открытой страны. Главное, как говорил М. Шин: "... не потерять дар самостоятельного мышления и не отказаться от курса на импортозамещение идей".

 
Об изменениях короче. Ответы на вопросы об импрувменте
Monday, 04 February 2019 13:17
Главная - Новости

На канале Елены Маркушиной открыт доступ к серии видео-ответов на вопросы резидентов Гильдии Kinsmark. Серия входит в проект "10 минут о переменах", включает видео длительностью 5 минут и носит название "Об изменениях короче". В этом выпуске вопросы, связанные с темами лидерства и саморазвития менеджера, социогеномикой и инструментами импрувмента. Смотреть >>



 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Next > End >>