С Новым 2018 годом, друзья!
Автор: Kinsmark   
28.12.2017 13:53
Дневник

Дорогие коллеги! В преддверии Нового 2018 года Центр Управления Сообщества Kinsmark поздравляет вас с успешной реализацией планов 2017 года и желает вам новых профессиональных свершений, побед и открытий. Мы благодарим вас за интерес к клубному общению и его главной теме — управлению изменениями. Резидентов красного круга мы благодарим за альтруизм и последовательность в выполнении взятых на себя обязательств. Резидентов и экспертов жёлтого круга — за верность профессии Развивающего и участие в обмене опытом. Партнёров зелёного круга — за сотрудничество в 2017-м и надежды на будущее. Интересантов голубого круга за подписку и лайки нашим материалам на странице в FB. Спасибо читателям блога и авторам писем, желающим разобраться в нашей нинакогонепохожести. Мы готовим всем вам большой подарок в новом году и желаем перемен к лучшему. Будьте здоровы, успешны и счастливы, пусть ваши компании развиваются и процветают. С Новым годом!

 
Kinsmark online 2018

Елена МаркушинаВниманию нерезидентов Гильдии, нефрендов, неподписчиков нашей страницы в FB! Спасибо, что снова заглянули! У нас перемены. Не вчера, а с 2014 года Kinsmark изменил информационную политику с открытой на клубную. То есть: "меньше шума, больше дела", "меньше ценного анонимам, больше внимания коллегам", "меньше благотворительности, больше ответственности". Никто из Управления Kinsmark из России не эмигрировал (не дождётесь!). Международная Гильдия Лидеров перемен Kinsmark не ограничивает свои контакты границами РФ. Международные проекты курируют Е.Г. Маркушина и А.С. Саулиди. Распространители глупостей об отъезде то одного то другой в Италию, Финляндию или, не приведи господи, в США, будут получать по карме. Нам "валить" точно незачем. Работы много как никогда. Хотите сотрудничать — давайте работать. Не хотите — пожалуйста, уважайте наше право уважать наше время. Повторяем сетевое оповещение от 21.11.2017. Для коллег и будущих партнёров всё те же всё там же.

 
Понимаешь? Опиши
Автор: Kinsmark   
17.06.2016 10:17
Дневник - Kinsmark On-line

"Введённое в 2007 году правило для вступающих в наше проф. сообщество - предоставлять эссе на тему опыта лично проведённых изменений - огорчительно для многих, но на сегодня остаётся самым эффективным методом заочного выявления функциональной безграмотности (вообще и в нашей профессии в частности). Именно закрытость Kinsmark позволяет сохранить для искателей и обладателей ГЛУБИННЫХ (а не глубоких, Алексей) знаний о ChM ту стремительно схлопывающуюся среду, в которой лишь и возможно приращение проф.экспертизы. Не смотря на призывы коллег из Высшей школы (по возможности "пойти за массами" и фактически поощрять и усугублять безграмотность) мы, при всём уважении, останемся чуткими к призывам реального бизнеса, которому переходящие от слов к делам улучшенцы обходятся слишком дорого. Мы не будем проще, чтобы к нам тянулись. Мы останемся прежними, чтобы с нами оставались"...

 
Поддержка практиков
29.01.2016 00:00
Дневник - Kinsmark On-line

Дорогие коллеги. Месячник консультаций по практике управления изменениями начнётся в понедельник 8 февраля и продлится до воскресенья 6 марта с.г. Просим резидентов Гильдии указывать факт членства в заявке, а нерезидентов кратко описывать проблему. Заявки заполняются в свободной форме с указанием желаемых даты, времени и длительности встречи. Условия - размер оплаты и скидок (для резидентов) - не изменились. Консультации проводит Елена Маркушина. Ждём ваших заявок на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 
С Новым 2016-м годом и Рождеством, коллеги!
30.12.2015 12:43
Дневник - Kinsmark On-line

В качестве образа для новогодней открытки мы выбрали ёлку из питерского ресторана "МЫЖЕНАТЫ". Вместе с ресторатором Александром Затуливетровым мы оставляем вам выбор, где поставить запятую или пробел.


C наступающим Новым 2016-м годом и Рождеством, коллеги! Спасибо тем, кому пригодилась наша помощь, инструменты и опыт управления изменениями в компанияхнизкий поклон тем, кто поделился своим опытом перемен. Спасибо всем, кто поддерживал Управляющий Центр словом и делом в году уходящем, спасибо всем, кто сделает это в будущем. Мы признательны читателям наших сайтов и страницы Сообщества на Facebook, спасибо за лайки!


Спасибо подписчикам-практикам блога для профессионалов за обратную связь и помощь в выборе тем, книг и проблем для анализа, спасибо любителям change-management за интерес.


Особое спасибо web-коллегам, которые пытались найти программиста на разработку нового сайта Kinsmark и помогали нам восстановить работу после досовских атак. Спасибо тем, кому удалось расширить границы нашего присутствия и исследований и, прежде всего, Елене Маркушиной. Спасибо всем думающим, читающим, активным, конструктивным, креативным, внимательным, щедрым, верным, надёжным, честным искателям настоящего и новых знаний. Здоровья вам, бесценные, процветания и личного счастья, новых открытий, радости и достижений в управлении бизнесом и переменами в наступающем году! Искренне ваш ЦУП.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL