Новая система оплаты труда (СОТ), которая внедряется в Сбербанке с начала года, была призвана усилить мотивацию сотрудников – но в результате едва не  свела их с ума. Недовольство работников, видимо, сильно задело главу банка. В письме он замечает, что хотя над новой системой мотивации работали долго и упорно, в нее готовы вносить коррективы. Читать на Слоне >>