English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 


"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества: "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Алгоритм Берга, Анатолий Шалыто о мотивации и русской школе программирования
Новости
Monday, 17 January 2022 12:18

Шалыто Анатолий Абрамович

Управленческое знание в России даёт массу примеров того, что бывает, когда воспитание выбрасывается из программ подготовки менеджеров. В разделе «Лектории» д/ф «Алгоритм Берга» (2009 г.). В эпизоде картины Анатолий Абрамович Шалыто (профессор, д.т.н., с 2004 г. заведующий кафедрой Технологии программирования факультета Информационных технологий и программирования (ФИТиП) Университета ИТМО) подаёт пример научной честности и Правды, поэтому мы решили познакомить Вас с его идеями поближе. Наставник российских чемпионов мира по программированию - он написал «Заметки о мотивации». Анатолий Абрамович любезно предоставил подписчикам нашей страницы и резидентам Гильдии две ценные ссылки:

 
Принципы Импрувмента
Новости
Wednesday, 05 January 2022 09:25

Статья 2.3. книги Маркуса Шина «ДАО БЕЛОЙ ВОРОНЫ: Управление изменениями, нацеленное на развитие». Читать на сайте Библиотеки Сообщества >>

 
Теория Систем
Новости
Written by Kinsmark   
Thursday, 11 November 2021 17:53

Для любого Развивающего Теория Систем - это основа основ. К сожалению, в наши дни возможны рассуждения об организации как о Системе и агитация за системный подход на фоне полного отсутствия представлений о Теории Систем. Ограничиваются определением "Система - это...". Если в силу образования вы с ТС не встречались, то сориентироваться в новой теме вам помогут несколько ссылок.

 
Маркус Шин. ДАО БЕЛОЙ ВОРОНЫ: Управление изменениями, нацеленное на развитие
Новости
Written by Kinsmark   
Monday, 04 October 2021 11:41

Маркус Шин: Дао Белой Вороны. Управление изменениями, нацеленное на развитиеВышел очередной тираж книги Маркуса Шина "Дао Белой Вороны: управление изменениями, нацеленное на развитие". ISBN 979-12-59683-21-2. Полезность: 10 принципов, 10 правил и 20 инструментов орг-импрувмента, Триада Роста, анализ ошибок change-management, ответы на ключевые вопросы профессии Развивающего, модель Алмаз, целеполагание в переменах, миссия и образовательный минимум Агента Перемен (RCL), роль консалтинга, SbA-подход, эволюция статуса делового человека, задачи нового HRM, цикл управления изменениями JIPR, корпоративная меметика, Матрица Лидерства, корпоративный фракталинг, социогеномика (социогеномный паспорт индивида), пример отчётности Директора по Оргразвитию, ловушки мышления менеджеров, Lean и Бережливое производство, онтология корпоративной культуры, разница между различными управленческими категориями, а также между любительским и профессиональным подходом к управлению изменениями. Шин цитирует российских и зарубежных специалистов, список источников в бумажном издании - 24 страницы. В конце каждой главы список вопросов для самопроверки.

 
Рэ́ндалл Ко́ллинз, напоминание из книги «Социология философий»
Новости
Written by Рэ́ндалл Ко́ллинз   
Wednesday, 01 September 2021 10:49

С Новым Деловым годом, дорогие одноклубники! «Непосредственное социальное влияние на конструирование идей оказывает сетевая структура отношений между интеллектуалами. Обстоятельства, связанные с общественными классами, экономические и политические факторы находятся скорее на заднем фоне, чем на переднем плане социальной причинности, а их влияние опосредовано действием социальных сетей...

 
Ник Ханауэр на TED: Грязная тайна капитализма и новый план
Новости
Friday, 28 May 2021 15:41

Редкая пчела, выступая против мёда, так убедительна. Рекомендуем всем старателям за повышение производительности труда в России. "После 30-ти лет карьеры в капитализме, включающей три дюжины компаний, создав рыночную стоимость в десятки миллиардов долларов, я уже не просто среди одного процента богатейших, а среди 0,01 процента... Как стало до боли очевидным, основные допущения, на которых базируется неолиберальная экономическая теория, объективно неверны. Сегодня я хотел бы вначале перечислить некоторые из этих ошибочных допущений, а затем рассказать, что на самом деле способствует процветанию, по мнению науки.

 
Михаил Ковальчук на марафоне "Новое знание".
Новости
Tuesday, 25 May 2021 10:04

Устаревший тезис "они не умеют разговаривать с молодёжью" не имеет шанса втиснуться в обсуждение ивентов, прошедших с 20 по 22 мая в рамках всероссийского марафона Общества Знание в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Казани, Нижнем Новгороде, Владивостоке, Калининграде и Новосибирске. В ходе марафона, охватившего такие темы, как знание, история, культура, спорт, IT, индустрия, промышленность, наука и технологии. выступили около 150 спикеров. Нам показались наиболее сильными несколько выступлений. Предлагаем вашему вниманию сообщение Михаила Ковальчука. Смотреть на Youtube >>

 
More Articles...
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Next > End >>