Дорогие генеральные! Поскольку ряды членов Гильдии Лидеров Перемен пополняются практиками - профессионалами управления, портфельными карьеристами, способными работать на результат в единой команде с вами и сотрудниками вашей компании - мы сочли целесообразным обратить ваше внимание на возможность прямого рекрутинга интерим-менеджеров. Ведь формируя проектные команды для задач улучшений, мы "поневоле" занимаемся поиском именно эффективных профессионалов.

Работа профессионала управления в штате предприятия (SbA -support by action) имеет разновидности:

- интерим-менеджмент (временное замещение): замещение топ-менеджера на время декретного отпуска, реабилитации и т.п., временный управляющий;

- антикризисное управление;

- стартап-менеджмент (становление и выведение бизнеса на уровень планируемых показателей);

- фракталинг (выполнение работ в рамках проектов и на постоянной основе внутри предприятия-заказчика с привлечением ценных специалистов, формирующих фрактальную организацию).

Проект Topinterim посвящен интерим-менеджерам и их работодателям.

Напишите нам, сообщите требования к профессионалу, его позицию в компании, условия работы. Возможно, мы знаем подходящего человека, он заинтересуется вашим предложением.

Ссылки по теме проекта:

1. Что такое SbA и почему его путают с консалтингом.

2. Кто такие интерим-менеджеры (подборка).

3. Импрувмент и импруверы. Почему развитие бизнеса и развитие организации  не одно и то же.

4. Профессионалы управления имеют портфельный тип карьеры.

5. Лидерство как диагноз. А также Кристальное лидерство.

6. Кто такие истинные профессионалы.

7. Самоактуализирующиеся личности по А. Маслоу.

8. Как удержать профессионала (Ч. Хэнди).

9. Стресс - враг менеджера.

10. Про формирование идеальных команд. Puzzle-проектирование и рабочие команды.