English (United Kingdom)Russian (CIS)
Добро пожаловать на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен и её Управляющего Центра. МЫ НЕ КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА. Мы - союз SbA-практиков управления изменениями, центр компетенций, аккумулятор знаний. Будущее за Лидерами Перемен. Если вы - практик, давайте сотрудничать. Если вы генеральный директор - начните проект улучшений с его обсуждения с нами.

СНАЧАЛА МЫШЛЕНИЕ

Сначала мышление

Блог для практиков управления изменениями


Анатолий Вассерман: Как

отличить правду от лжи

Как отличить правду от лжи

Черниговская бизнесменам

Татьяна Черниговская: интервью для менеджеров

ТРИЗ Альтшуллера

ТРИЗ Альтшуллера

Опрос

Чего вам не хватает на этом сайте?
 


"Если ты бессилен изменить реальное общество в соответствии со своими идеалами, изменись сам, говорил я себе, построй в себе самом это идеальное общество, создай из самого себя идеального человека, как ты его себе представляешь. Наверняка найдутся и другие люди, которые пойдут тем же путем, что и ты. Я — одиночка. Но общество с необходимостью порождает таких, как я, регулярно. Сходные условия жизни с необходимостью вынуждают их идти тем же путем, что и я. Со временем их будет много, и они своим примером изменят жизнь гораздо радикальнее, чем все реформаторы, вместе взятые".

А.А. Зиновьев

Миссия Сообщества: "Что бы мы ни делали, мы нарушаем статус-кво в привычной практике достижения успеха. Mы верим в то, что у любой организации, которая учится, стремится к лучшему и верит в человека, достаточно способностей и сил, чтобы меняясь изнутри, достичь стабильного процветания без помощи консультантов, лишних затрат и провалов проектов. Поэтому мы практикуем SbA — лучший способ помочь людям сделать работу местом, где они тоже счастливы".



Итало-российский мост в поддержку предпринимателей HoReCa и сервиса
Новости
Monday, 19 April 2021 13:16

Управленческие технологии Kinsmark помогли итальянским коллегам в организации итало-российского моста в поддержку предприятий малого и среднего бизнеса, наиболее пострадавших от пандемии. Большой Кофейный Зум был приурочен к Международному Дню Эспрессо, поскольку появление этой машины в 1884 году изменило не только технологию приготовления напитка, но и культуру барного сервиса. Подробнее о ходе проекта можно прочесть на блоге его куратора. Участники моста, не уверенные в том, что смогут участвовать онлайн 17.04.2021, заранее прислали записи своих приветствий. Некоторые из них были собраны в итоговый фильм. Планы по пролонгации проекта обсуждаются. Желающих принять участие во втором сезоне просим отправлять вопросы на центральный адрес Сообщества.

 
Философия науки. Лекции Юрия Линника
Новости
Thursday, 25 March 2021 17:07

Юрий Владимирович Линник (1944 - 2018) — русский писатель и поэт, философ-космист. Доктор философских наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ. "Поэтическое творчество Линника носит философско-нравственный характер, он стремится к целостному положительному восприятию мира. Духовные истоки его поэзии — в работах Е. Блаватской и Н. Рериха, что выражается в сходстве религиозно-духовного мировоззрения, однако стихи Линника сохраняют при этом самостоятельность. С одной стороны, мир для него полон таинственности, с другой, — поэт поражен закономерностью космических событий.". Плейлист лекций по философии науки >>


 
ACADEMIA. Светлана Тер-Минасова. основы межкультурной коммуникации
Новости
Monday, 18 January 2021 17:43

Весьма опрометчиво менять культуру организаций, складывать команды из людей разных культур и поколений, повышать качество управления, обучать и т.д. без знания основ межкультурного взаимодействия. Продолжение лекции доктора филол. наук, заслуженного проф. МГУ им. М.В. Ломоносова, почётного доктора филологии Бирмингемского университета (Великобритания) Светланы Григорьевны Тер-Минасовой посвящено теме "Война и мир языков и культур". Цикл ACADEMIA канала "Культура" 2011 г. Смотрим >>

 
Юрий Адлер: Три Голоса. Елена Маркушина на конференции памяти в Финансовом Университете при Правительстве РФ
Новости
Monday, 14 December 2020 11:42

Елена Маркушина. Памяти Ю. П. Адлера10 декабря 2020 г. в Финансовом Университете при Правительстве РФ прошло памятное событие Круглый Стол, посвящённый памяти и наследию Ю.П. Адлера «Идеи, улучшающие мир», организованный в рамках VI Международной практической конференции-биеннале «Системный анализ в экономике» (секция № 7 «Системный подход в науке и образовании»). Запись сообщения Елены Геннадьевны Маркушиной – руководителя Управляющего Центра Международной Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark. Смотреть на канале Сообщества >>


 
Юрий Павлович Адлер – оппонент и учитель E-mail
Новости
Written by Елена Маркушина   
Wednesday, 18 November 2020 13:25

Юрий Адлер, Елена Маркушина

Добавлять эту фотографию в общий альбом памяти Юрия Павловича Адлера я не планировала (это сделал Юрий Кобаков), хотя... почему бы и нет. И дело не в том, насколько событие, с нею связанное, моё личное. Просто даже внутри нашего цеха, среди приверженцев научного и мыследеятельностного подходов к управлению, мало кто понимает, какая эта беда – утрата оппонента.

 
Лидеры Перемен. Рождение ВВС. Великий князь Александр Михайлович
Новости
Monday, 26 October 2020 16:47

Почему русские стали первыми в космосе? Потому что у них был Циолковский? Несомненно, но ещё Александр Романов и основанная им в 1910-м г. Севастопольская Инженерная Школа Авиации. Из её стен вышли 117 Георгиевских кавалера. Лидер Перемен, реформатор Великий князь Александр Михайлович в самом важном кейсе на тему лидерства документального проекта "Другие Романовы". Смотреть >>

 
Резюме по вебинару «Другой Change Management» для проектных компаний
Новости
Written by Елена Маркушина   
Tuesday, 30 June 2020 12:19

Предприятия, у которых форма ведения дел «управление проектами», обычно демонстрируют лучшую обучаемость, ведь вне зависимости от того, параллельно идут проекты или последовательно, каждый новый Клиент – это новое испытание для системы управления. Через 5-7 лет работы, компания не только «привыкает» учиться в бою, но выстраивает для самой себя понятийные ловушки. Я хочу сказать, что у навыка самообучения компании есть и тёмная сторона, но о ней знают не на кафедрах, а в Сообществах, аккумулирующих опыт. Эта «тёмная сторона» находится в слепой зоне, незаметна для рулевых и обычно мешает развитию фирмы.

 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Next > End >>