Дорогие генеральные! Поскольку ряды членов Гильдии Лидеров Перемен пополняются практиками - профессионалами управления, портфельными карьеристами, способными работать на результат в единой команде с вами и сотрудниками вашей компании - мы сочли целесообразным обратить ваше внимание на возможность прямого рекрутинга интерим-менеджеров. Ведь формируя проектные команды для задач улучшений, мы "поневоле" занимаемся поиском именно эффективных профессионалов.
Работа профессионала управления в штате предприятия (SbA -support by action) имеет разновидности:
- интерим-менеджмент (временное замещение): замещение топ-менеджера на время декретного отпуска, реабилитации и т.п., временный управляющий;
- антикризисное управление;
- стартап-менеджмент (становление и выведение бизнеса на уровень планируемых показателей);
- фракталинг (выполнение работ в рамках проектов и на постоянной основе внутри предприятия-заказчика с привлечением ценных специалистов, формирующих фрактальную организацию).
Проект Topinterim посвящен интерим-менеджерам и их работодателям.
Напишите нам, сообщите требования к профессионалу, его позицию в компании, условия работы. Возможно, мы знаем подходящего человека, он заинтересуется вашим предложением.
Ссылки по теме проекта:
1. Что такое SbA и почему его путают с консалтингом.
2. Кто такие интерим-менеджеры (подборка).
3. Импрувмент и импруверы. Почему развитие бизнеса и развитие организации не одно и то же.
4. Профессионалы управления имеют портфельный тип карьеры.
5. Лидерство как диагноз. А также Кристальное лидерство.
6. Кто такие истинные профессионалы.
7. Самоактуализирующиеся личности по А. Маслоу.
8. Как удержать профессионала (Ч. Хэнди).
9. Стресс - враг менеджера.
10. Про формирование идеальных команд. Puzzle-проектирование и рабочие команды.
|