English (United Kingdom)Russian (CIS)

Организационное поведение: От основ к управлению изменениями (Орг1)
Обучение - Курсы очные

С чего начать создание самообучающейся организации, почему не бывает несаморазвивающихся организаций, как стать союзником эволюции, как не допустить фатального разрыва между развитием бизнеса и развитием организации (ошибка Toyota), какова она - коллекция заблуждений руководителя, как оценить потенциал коллектива непсихологическими методами, как оцифровать корпоративную культуру, как получить отдачу от ротации, как не стать "кузницей кадров", как добиться рыночной HR-привлекательности, как управлять организационным поведением и т.д.


Целевая группа: руководители предприятий: первые лица, руководители подразделений логистики, продаж, финансов, IT; менеджеры по организационному развитию; менеджеры по развитию бизнеса; собственники компаний.


Продолжительность: 12 занятий по 2 астр. часа 2 раза в неделю. График занятий согласовывается с группой после первого ознакомительного занятия.


"Ты видишь только глазами -

тебя легко обмануть"

наказ новичку кун-фу

Вы узнаете:


1. Поведение автономное и социальное.

2. Футурология личности - это не психология, это поведенческая экономика (behavioral economics).

3. Социальные психотипы, их миссии и взаимодействие в экономических отношениях.

4. Проблемы самоидентификации человека и организации.

5. Профессиональное позиционирование и проф. непригодность.

6. Социальные роли в бизнес-сообществах.

7. Традиционные ошибки мотивации персонала.

8. Ошибки позиционирование и причины конфликтов в коммуникациях.

9. Где искать скрытые резервы.

10. Центры наибольшей эффективности работника по этапам процесса: начало, ведение, контроль, окончание, внесение изменений.

11. Хороший постановщик задачи - кто это? Что означает умение хорошо ставить задачу.

12. Управленческие стереотипы в сфере анализа организационного поведения.

13. Узкие места и недостатки западных концепций орг. поведения (Эдгар Шейн, Уильям Онкен и другие).

14. Лидерство. Отделяем зерна от плевел. Лидеры истинные, назначенные, скрытые и серые.

15. Деньги и их влияние на орг. поведение в экономических сообществах. Финансовые ценности предприятия.

16. Какие компании меняются, как и почему.

17. Развитие организации и поведенческая экономика.

18. Формирование целевой команды.

19. Феномен портфельного карьеризма и его будущее.

20. Закат эры корпоративных манипуляторов (так ли он близок).

21. Основы диагностики социально-ролевого выбора. 8 тяжёлых случаев и 36 вариаций, с которыми мы имеем дело каждый день.

22. Этология и бизнес

23. Эволюционная теория. Принцип универсального дарвинизма в бизнесе. Компания как созидатель мемов и техномемов.

24. Процесс принятия решений.

25. Принципы построения партнерства. Диагностика устойчивости команд.

и многое другое.


Длительность курса – 6 недель. Интенсивность занятий – 2 раза в неделю по 2 астр. часа. Всего 12 встреч в учебном классе. Плюс (не оплачивается курсисом) время для выполнения домашних заданий на закрепление материала, просмотр учебных фильмов и написание зачётной работы.


По договоренности с группой график встреч можно уплотнить, не не более, чем до 5,5 недель.


Успешно сдавшие итоговый экзамен (билет + зачётная работа) получают сертификат, а также полгода бесплатного индивидуального консалтинга по скайпу.


Группы не более 15 человек.


Оплата: 60% на первом занятии (после ознакомительного) - 40% на 6-м занятии при условии, что слушатель сочтет курс для себя полезным. Скидки держателям помещений и группам. В стоимость также входят раздаточные материалы, кофе-паузы, рассылка после каждого занятия, выпуск сертификатов.


* Накладные расходы - авиа-билеты до вашего города из Санкт-Петербурга и обратно, стоимость гостиницы проживания инструктора, аренда помещения выбранного организатором, налоговые условия договора, пожелания % организатора во всех случаях разные, поэтому


Окончательная стоимость учебных продуктов для сборных групп определяется организатором или лидером группы, который её собирает.


Регистрация на курс
Тема курса: (*)....................................................

Пожалуйста, выберите тему курса.
Выберите дату начала курса

Пожалуйста, выберите дату


Ваши ФИО (*)........................................................................................

Пожалуйста, укажите Ваши фамилию, имя и отчество.
E-mail (*)...................................................Город(*)............................................
Укажите действующий адрес e-mail Пожалуйста, укажите ваш город


Пол (*)Пожалуйста, укажите Ваш пол Возраст (*)Пожалуйста, укажите Ваш возраст


Служебная позиция (*)............................

Пожалуйста, укажите Ваш род занятий
Отрасль компании (производство, строительство, торговля и т.д.) (*)

Пожалуйста, укажите, в какой сфере работает ваша компания
Готовы ли ждать, пока соберется группа из ваших коллег. Мы рекомендуем заниматься в группе людей со схожими сферой и задачами (*)

Пожалуйста, укажите, готовы ли Вы ждать, пока сформируется группа
Кратко опишите мотив интереса к курсу (*)

Неверно заполнено поле
Сотовый N для оперативного оповещения в случае отмены или переноса события (не передаётся третьим лицам). (*)

Неверно заполнено поле
Прикрепите ваш портрет (для курсов ступени А) (*)......................



  


Написать сообщение