События проекта "Разберись в себе сам"
12.02.2009 18:25
|
Работая в сфере управления, мы привыкли к прогнозам будущего, неразрывно связанного с экономическими реалиями. Помню, как в конце прошлого века мы зачитывались одной из последних работ Питера Друкера «Задачи менеджмента в ХХI веке». Среди футурологов в разное время наше внимание привлекали Гордон Мур (Intel), Ян Пирсон (Бритиш Телеком), Элвин Тоффлер (будущее за дисперсией власти), Рэй Курцвейл (предсказал наступление эры искусственного интеллекта) и многие другие. И нам современным вполне привычно узнать и футуролога и писателя в одном человеке, таком, как Станислав Лемм, например. Вероятно, в том заслуга Льва Толстого, который является, пожалуй, последним российским пророком в классическом понимании этого слова.
|
|
События проекта "Среда обитания"
Автор: Елена Маркушина
15.11.2008 14:31
|
Миссия организации, восстановление ценностного баланса в корпоративной культуре и арт-терапия.
Тема миссии компании в нашем журнале не поднималась давно, тема миссии организации – и того дольше. Мода сошла на нет, возникла иллюзия насыщения информационного пространства. Чаще встречаются две читательские точки зрения: первая – «уже все ясно», и вторая - «разницы между этими миссиями нет». Нахожу оба этих вывода несколько преждевременными.
|
Обучение качеству в многопрофильной комании
|
Учебные мероприятия
13.07.2007 04:34
|
В многопрофильной торгово-промышленной компании "ФорестПром Тред" + "Северные стрелы" состоялся двухдневный учебный семинар на тему Качества и совершенствования управления. Семинар провели проф. МИСиС Полховская Т.М. и преподаватель МИРБИС Шпер В.Л. В обучении приняли участие собственники компаний и руководители подразделений. Семинар организован директором по оргразвитию "ФорестПром Трейд" Еленой Маркушиной на кампусе компании "Северные стрелы". Управленческие ситуации рассматривались на знакомых примерах, обе стороны мероприятия остались довольны его итогами.
|
События проекта "Среда обитания"
Автор: Елена Маркушина
03.07.2007 13:37
|
"Тогда что главное?" - спрашивает в сердцах генеральный директор. "Беспрестанная работа над собой, контроль, мотивация работников? А во времена перемен еще лидерство, последовательность и упорство? Теперь, когда происходящие процессы изменений стали заметны всем, я не знаю, с чем мне бороться в первую очередь! С низкой дисциплиной, инертностью, безответственностью, равнодушием, нежеланием учиться и что-то менять?"
Обновлено ( 09.04.2010 21:15 )
|
Наш TED
|
В нашем лектории раздела "Обучение" вы найдете немало видео-докладов с международной конференции "Technology Entertainment Design / Технологии, Развлечения, Дизайн", девиз которой - "Идеи, достойные распространения". С того дня, когда Крис Андерсон выступил на конеференции в 2002 году, многое изменилось. Не всё, о чём заявлял Крис, осталось незыблемым. Но в тот момент TED существовал уже 18 лет, и будущее проекта висело на волоске. Андерсон попытался убедить TEDстеров, что его намерение превратить прибыльную конференцию в некоммерческое мероприятие сработает. И так и получилось.
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 41 42 43 44 45 46 47 Следующая > Последняя >>
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |