В статье проведен анализ факторов, влияющих на результативность, эффективность и качество организационного  менеджмента,  и  оценены  перспективы  их  количественного  измерения.  На основании  анализа  сделан вывод  о  неудовлетворительном  состоянии  дел  в  области  измерения факторов  и  характеристик  менеджмента,  а  по  определенным  из  них  выработаны  конкретные практические рекомендации, реализация которых позволит значительно улучшить ситуацию уже в ближайшее время. Читать PDF >>